為充分發(fā)揮行政管理工程師的輔助管理及引領(lǐng)作用，8月7日上午9：00，由公司人力資源部組織的行政管理工程師月度溝通及評價(jià)會(huì )議在辦公樓三樓會(huì )議室召開(kāi)。技術(shù)中心主任常玉華、人力資源部主管劉建橋、體系部主管助理宋悅、策劃部主管助理蔡吉朝及來(lái)自各后勤部室的行管工程師參加了本次會(huì )議。

　　本次會(huì )議采用各行管工程師上臺現場(chǎng)脫稿闡述7月份主要工作，并針對不足拿出整改措施及今后的工作思路，然后由四位主管進(jìn)行現場(chǎng)點(diǎn)評的方式運行。通過(guò)會(huì )議模式的轉變，給各位行管工程師增加擔子，為行管工程師在今后進(jìn)一步改善自我，如何發(fā)揮好自身職能作了一次良好的啟發(fā)和推動(dòng)作用，也是工作方法改善上一個(gè)良好的開(kāi)始。