為促進(jìn)人才梯隊人員互相學(xué)習，進(jìn)一步提升行政管理工程師的綜合能力，推進(jìn)全員管理，9月27日上午9：00，由公司人力資源部組織的優(yōu)秀行政管理工程師培訓講課在辦公樓三樓會(huì )議室召開(kāi)。會(huì )議由人力資源部主管劉建橋主持，體系部主管助理宋悅及來(lái)自后勤系統行政管理工程師、科長(cháng)、行管工程師梯隊人員參加了本次會(huì )議。

　　本次會(huì )議由供應部行管工程師張康康主講，其圍繞“主動(dòng)意識促進(jìn)思想轉變，積極態(tài)度延伸工作高度”的主題，結合自身的工作，從“思想轉變”、“管理中如何轉變員工”及“管理者必備素質(zhì)”等三方面進(jìn)行了闡述演講。
　　其后體系部主管助理宋悅對張康康的演講作了點(diǎn)評，首先指出張康康的演講是一面鏡子，大家都要以此來(lái)學(xué)會(huì )照鏡子、查找自身的不足，提升自身；其次，下一步人才培養的工作思路就是讓行管隊伍中的所有人都上臺演講，談?wù)勛陨砉ぷ鞣椒?、思想轉變，之后這種方式也會(huì )逐漸延伸到行管梯隊。
　　會(huì )議最后由人力資源部主管劉建橋作了總結，指出大家回去要好好研究此次演講，在復制其好的方法、思路的同時(shí)，也要做到把這些思想傳遞到下面的員工，將大家的水平、能力都提升上去，這樣才會(huì )達到我們全員管理的最終目標。