近期，因為織布車(chē)間品種結構頻繁調整，導致手工穿筘人員工作量大幅增加，在原有人員增加工作量的情況下，也無(wú)法緩解暫時(shí)的困難，為了保證車(chē)間的正常生產(chǎn)，穿筘工序自我加壓將矛盾分解。一是現從事手工穿筘的人員延長(cháng)工作時(shí)間，每天增加2小時(shí)的工作量；二是將原來(lái)從事手工穿筘現已離職的人員，通過(guò)聯(lián)系邀請她們重新回來(lái)幫助渡過(guò)暫時(shí)的困難；三是求助原來(lái)從事手工穿筘現已調到其它崗位上的人員來(lái)幫忙緩解工作壓力。

　　為了進(jìn)一步了解到她們的工作情況，筆者走近她們進(jìn)行了面對面的交流。

　　董山山，2013年離職在家照顧孩子。當筆采訪(fǎng)她時(shí)，她靦腆的笑著(zhù)說(shuō)：“以前在這里工作時(shí)，大家感情都很好，也得到過(guò)大家的幫助，現在孩子大點(diǎn)了，我也能出來(lái)工作了，我是熟練工，正值車(chē)間有這點(diǎn)困難，我能幫的上忙，就多干點(diǎn)”。

　　王寶玉，現調崗至專(zhuān)件室。她邊干邊給筆者說(shuō)：“我們專(zhuān)件室當前也很忙，但是手工穿筘確實(shí)不是剛招進(jìn)來(lái)的新人能干的，她必須要求熟練工，自己以前從事過(guò)多年，知道穿筘工序對織布車(chē)間的影響?，F在公司正在推行全員管理，我們做為公司的一員，就應該哪里有需要我們就去哪里干”。

　　織造公司穿筘工序雖然在工作工遇到了暫時(shí)的困難，工作量的加大，使得手工穿筘人員已經(jīng)連續長(cháng)達半個(gè)月的時(shí)間增加了工作量，但她們無(wú)論是本就從事手工穿筘崗位的、離職后邀請來(lái)的還是調崗后來(lái)幫忙的，她們個(gè)個(gè)任勞任怨，默默無(wú)聞的付出著(zhù)，只為了一個(gè)目標——不影響整個(gè)車(chē)間的正常生產(chǎn)。她們的這種以大局為重，甘于付出的精神是值得我們每一位員工學(xué)習的。