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三陽(yáng)紡織有限公司
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三陽(yáng)紡織有限公司

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新聞動(dòng)態(tài)
“兩化融合”助百年紡織企業(yè)領(lǐng)跑智能制造
  告別“十二五”,我國經(jīng)濟漸入“新常態(tài)”,調結構、轉方式、促進(jìn)經(jīng)濟穩定健康發(fā)展的新目標為傳統行業(yè)帶來(lái)了極大的挑戰。在無(wú)錫,已有百年歷史的紡織企業(yè)無(wú)錫一棉也曾一度被人們認定為“夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)”。但從2000年開(kāi)始,無(wú)錫一棉走在時(shí)代前頭進(jìn)行的“兩化融合”探索,卻最終助力這一老牌紡織企業(yè)重新立足江蘇制造業(yè)潮頭。
  
  “只有夕陽(yáng)企業(yè),沒(méi)有夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。”11日,“尋訪(fǎng)中國智造領(lǐng)跑者——從江蘇出發(fā)”活動(dòng)媒體尋訪(fǎng)團探訪(fǎng)了百年紡織企業(yè)無(wú)錫一棉,面對提問(wèn),無(wú)錫一棉董事長(cháng)、總經(jīng)理周曄珺這樣回答。
  
  周曄珺表示,傳統企業(yè)面對經(jīng)濟轉型挑戰,工業(yè)化、信息化改造是必然趨勢。無(wú)錫一棉作為老牌紡織企業(yè),從以往的外向型合作中獲得啟示,深知調整企業(yè)結構、改變生產(chǎn)技術(shù)和手段的重要性。在2000年建設新廠(chǎng)房時(shí),便引進(jìn)了國外先進(jìn)設備和技術(shù),并試行了信息化管理創(chuàng )新,因此,身處“夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)”的無(wú)錫一棉才能與新興行業(yè)企業(yè)并肩立足于“江蘇智能制造領(lǐng)跑者”的行列。
  
  尋訪(fǎng)團成員探訪(fǎng)了無(wú)錫一棉于建于2001年的“智能車(chē)間”。在企業(yè)傳感網(wǎng)和物聯(lián)網(wǎng)感知生產(chǎn)系統的一體化管理下,五百多臺生產(chǎn)主機無(wú)縫銜接,不停運轉。每生產(chǎn)一萬(wàn)個(gè)紗錠用工人數25人,是其他紡織廠(chǎng)的1/3,勞動(dòng)生產(chǎn)效率可見(jiàn)一斑。通過(guò)物聯(lián)網(wǎng)監控,生產(chǎn)質(zhì)量、設備情況等數據也被不斷記錄和關(guān)聯(lián),在生產(chǎn)過(guò)程中實(shí)現對作業(yè)流程地微調優(yōu)化,形成了“生產(chǎn)促優(yōu)化,優(yōu)化促生產(chǎn)”的良性循環(huán)。
  
  “無(wú)錫一棉正在擺脫傳統產(chǎn)業(yè)‘低端、低效’的印象,轉變和優(yōu)化企業(yè)生產(chǎn)結構,這一點(diǎn)從我們的用工需求就能看出來(lái)。”周曄珺說(shuō)。如今,無(wú)錫一棉對操作人員需求人數連年減少,與此同時(shí),對設備維護保養、技術(shù)研發(fā)等具有專(zhuān)業(yè)性知識和技能的高端人才需求日益增多。“未來(lái),無(wú)錫一棉將引進(jìn)越來(lái)越多的高端人才,加入到企業(yè)‘智能化生產(chǎn)、精細化管理、全球化貿易’的隊伍中。”周曄珺說(shuō)。

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