近期，在山東省德州市、聊城市、青島市等地走訪(fǎng)時(shí)了解到，今年年初以來(lái)，由于用工緊張狀況明顯，當地部分紡織服裝企業(yè)不得不提高工人工資，導致用工成本明顯上升，同時(shí)開(kāi)機率也受到一定影響。 
　　據了解，目前德州市武城縣某紡織企業(yè)一線(xiàn)工人平均工資在1400元/月，較年初上漲了100元/月；聊城市高唐縣某小型紗廠(chǎng)一線(xiàn)工人工資在1500元/月以上，上漲約30%；青島市某從事外貿服裝生產(chǎn)的企業(yè)一線(xiàn)工人工資在1600－1700元/月，上漲200－300元/月，另外一家服裝企業(yè)一線(xiàn)工人工資在1500元/月，上漲500－600元/月。 
　　盡管如此，企業(yè)仍然難以招到足夠的工人。上述武城縣紡企負責人表示，眼下用工缺口約占現有工人總數的1/10，機器無(wú)法全數開(kāi)動(dòng)，致使一些訂單無(wú)法及時(shí)完成，眼下該企業(yè)紡紗車(chē)間開(kāi)機率在80%左右，織布車(chē)間開(kāi)機率在90%左右。而青島一些小型針織坯布生產(chǎn)企業(yè)因工人緊缺，眼下不得不處于停機狀態(tài)。 
　　高唐縣某業(yè)內人士表示，盡管訂單并不缺乏，但當地總共40多萬(wàn)錠的棉紗產(chǎn)能眼下僅開(kāi)啟80－90%，而實(shí)際生產(chǎn)能力只有總產(chǎn)能的70－80%，這或許也是導致今年棉紗市場(chǎng)供不應求狀況的重要原因之一。 
　　為了緩解用工緊張局面，各家紡企不得不使出渾身解數。除提高工資外，一些企業(yè)還采取了增發(fā)高溫補貼、縮短工作時(shí)間等措施，某企業(yè)負責人表示，“我們必須設法與工人增進(jìn)感情，以期留住他們”。 
　　采用自動(dòng)化程度更高的設備以減少用工數量也是不少企業(yè)采取的措施之一。記者調研期間聽(tīng)到不少紡織企業(yè)都在談?wù)摳倪M(jìn)設備問(wèn)題，某業(yè)內人士透露，前不久在上海舉行的一次紡織機械展會(huì )上，有的紡機生產(chǎn)廠(chǎng)家自絡(luò )機訂單已經(jīng)排到2011年的7月份。