只有人才沒(méi)有庸才，沒(méi)有學(xué)不好的學(xué)生，只有教不好老師，公司始終把培訓作為員工的最大福利，每一個(gè)員工技能的提升是對公司最好的回報。在人才的選拔、使用上，堅持“公開(kāi)、公平、公正”的原則，使“能者上，平者讓?zhuān)拐呦?rdquo;，同時(shí)，引入績(jì)效機制，使每一個(gè)有能力、有科技、有事業(yè)心、有責任感和進(jìn)取心的人在公司不斷提昇，充分發(fā)揮自己的聰明才智，實(shí)現最終職業(yè)生涯目標，體現自身的最大人生價(jià)值。